Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
  • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа 2017 года существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. С 1 января 2018 года уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Пенсійний вік і стаж для пенсії

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

  • срочная служба в армии
  • уход за ребенком-инвалидом
  • воинская (не срочная) служба
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • срочная альтернативная (не воинская) служба
  • пребывание на фронте или участие в боевых действиях
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
  • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
  • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:



  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)
Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии – здесь.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса. Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника). Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2018 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%. Таким образом, с 1 января 2018 года все предприниматели, как на общей системе, так и на едином налоге, платят взнос в размере 819,06 гривен в месяц. Для ФЛП 1-ой группы единого налога с этого года упразднена возможность уплаты ЕСВ в сумме не менее 1/2 минимального страхового взноса.



Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан. С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е. каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста. При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж, но не более чем за 5 лет.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
  • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ. Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты. Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера). Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».



Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

  • Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
  • С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
  • К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
  • М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2018 по 31.12.2018 минимальная зарплата составляет 3723 гривні. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (819,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 1638,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2018 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 19657,44 грн. (12 месяцев × 1638,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.



УжасноПлохоСреднеХорошоОтлично Рейтинг статьи: 4,86 из 5,00



16 online консультации по “Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

  • 15.02.2018 в 07:18

    Мой брат участник Евромайдана, получил II группу инвалидности. Из-за состояния здоровья не может работать, страховой стаж у него один год и пять месяцев (получен до 2014 года). Имеет ли он право на назначение пенсии по инвалидности при наличии такого маленького трудового стажа? Жду помощи

    • 15.02.2018 в 09:37

      Согласно украинскому законодательству, если причиной инвалидности послужило ранение, увечье, контузия или другое повреждение здоровья, полученное во время участия в массовых акциях гражданского протеста (Революции Достоинства), пенсия по инвалидности назначается независимо от наличия страхового стажа. При этом, человек должен был обращаться за медицинской помощью в период с 21 ноября 2013 года по 30 апреля 2014 (ч. 2 ст. 32 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).

  • 25.10.2017 в 18:29

    Добрый вечер, многоуважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста. Какие изменения произошли по гражданско правовым договорам, будут ли они входить в страховой стаж, если были отчисления ЕСВ 22%? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 6 лет и одновременно работаю по ГПД. Благодарю!

    • 25.10.2017 в 19:41

      В соответствии с пенсионным законодательством Украины, люди, работающие на условиях трудового договора (контракта) или выполняющие работы (оказывающие услуги) по договорам гражданско-правового характера, подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию. Соответственно, при уплате соответствующих соцвзносов, периоды такой трудовой деятельности зачисляются в страховой стаж при определении права на пенсию.

  • 10.10.2017 в 11:55

    Я после 1 июля 2000 года официально трудоустроиться не смогла, т.е весь мой трудовой стаж около 20 лет как раз до этой даты. Получается, что пенсия мне теперь совсем не положена? Ведь страховой стаж считается теперь с 1.07.2000, когда введена система персонифицированного учёта, но меня в ней нет

    • 10.10.2017 в 12:45

      До 01.07.2000 года для назначения и рассчета пенсии учитывался трудовой стаж, после – страховой. Ваш 20-летний стаж работы не пропал и будет учтен при оформлении пенсионных выплат.

  • 06.10.2017 в 13:31

    Я родилась в октябре 1959г. Рассчитывала выйти на пенсию в 58.5 лет. Т.е. в апреле 2018г. Скажите, пожалуйста, при новой пенсионной реформе я смогу выйти на пенсию в этом возрасте при наличии стажа (5 лет института + 35 лет работы в бюджетных организациях)? Заранее благодарю за ответ.

    • 06.10.2017 в 14:15

      Согласно проведенной в Украине Пенсионной реформе, в 2018 году для пенсии надо иметь страховой стаж в 25 лет. До 2021 года для женщин действует льготный период выхода на пенсию:

      • в 59 лет — родившиеся с 01.04.1960 по 30.09.1960
      • в 59,5 лет — родившиеся с 01.10.1960 по 31.03.961
      • в 60 лет — родившиеся с 01.04.1961 по 31.12.1961
  • 02.10.2017 в 06:49

    Доброе утро. Вышел на пенсию еще в 2007 году. С 1973 по 1977 работал в районах Крайнего Севера, эти года учли в льготный период. При этом заработок высчитан без учета районного коэффициента и северной надбавки. Должны ли мне пересчитать пенсию? Буду очень признателен за дельный совет!

    • 02.10.2017 в 09:28

      В соответствии с пенсионным законодательством, действующим на момент назначения пенсии, для исчисления размера пенсионных выплат учитывается зарплата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 независимо от перерывов. Доход, за указанный трудовой период, подтверждается справкой о заработной плате, выданной предприятием, где вы работали, правопреемником организации (в случае его ликвидации) или архивом.

      Таким образом, если вы предоставите сотрудникам пенсионного фонда справки о заработной плате с учетом районного коэффициента и северной надбавки, вам будет произведен перерасчет пенсии.

  • 25.05.2017 в 06:25

    Здравствуйте. Пожалуйста подскажите! Кроме украинского стажа имею 15 лет работы в Литве (с 1990 по 2005 год). Зачтут мне этот стаж к пенсии или нет? Очень надеюсь на ответ! Заранее спасибо.

    • 25.05.2017 в 10:12

      В соответствии со ст. 33 части V Договора между Украиной и Литовской Республикой о социальном обеспечении, стаж, отработанный вами на территории Литвы до 1 января 1992 года, засчитывается в общий стаж при назначении украинской пенсии. Стаж, накопленный после 31 декабря 1991 года, для украинской пенсии не учитывается, но может быть зачтен в литовскую. Для этого, достигнув пенсионного возраста (в соответствии с литовским законодательством), необходимо обратиться в управление фонда социального страхования Литовской Республики.

  • 27.01.2017 в 15:36

    Добрый день. Подскажите, входит ли в пенсионный стаж учеба в высшем учебном заведении? Спасибо

    • 27.01.2017 в 16:00

      Образование, полученное в период до 01.01.2004 года, засчитывается в трудовой стаж в полном объеме (т.е. за весь срок обучения). После указанного периода, при определении страхового стажа, учитываются только периоды прохождения профподготовки, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от производства (по направлению предприятия).

  • 29.11.2016 в 16:55

    Добрый день! Через 3 месяца я достигну пенсионного возраста. В связи с этим у меня возник вопрос относительно включения трудового стажа, полученного за рубежом в общий стаж работы при расчете суммы пенсии. Дело в том, что последние 11 месяцев я проработала в Республике Болгария. Будет ли мне начислена пенсия по возрасту за иностранный стаж? Заранее очень благодарна за юр. помощь!

    • 29.11.2016 в 17:23

      Поскольку общая продолжительность страхового стажа, полученного на территории иностранного государства не превышает 12 месяцев и соответственно не дает право на получение пенсии по законодательству Болгарии, данный период будет зачтен в стаж для назначения украинской пенсии.


Юридические консультации предоставляются только при условии прочтения ВСЕХ предыдущих разъяснений по данной тематике (см. выше), если схожие вопросы не обсуждались ранее.





Добавить комментарий

Доступна консультация автора online ↑